أحكام مسؤولية المنظمة الدولية عن أعمال موظفيها وآثار مسؤوليتها

نوع المستند : مقالات بحثية

المؤلف

باحث قسم السياسة والاقتصاد، معهد البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل، جامعة أسوان

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف القانونية والنظرية والتطبيقية المتعلقة بمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها ، وذلك من خلال ما يلي :
1. تحديد الأساس القانوني لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها .
2. توضيح نطاق مسؤولية المنظمة الدولية .
3. تحليل الأحكام القانونية المتعلقة برفع دعاوى المسؤولية ضد المنظمات الدولية .
4. استعراض العقبات القانونية التي تعيق مساءلة المنظمات الدولية .
5. دراسة التطبيقات القضائية والعملية لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها .
6. اقتراح حلول قانونية لتعزيز آليات المساءلة الدولية .
من خلال تحقيق هذه الأهداف ، يسعى البحث إلى الإسهام في تطوير الفهم القانوني لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها ، وتقديم رؤية متكاملة حول كيفية تحقيق العدالة الدولية في هذا المجال .
يعتمد البحث على تحليل النصوص القانونية الدولية ، مثل ميثاق الأمم المتحدة ، واتفاقيات الحصانات والامتيازات الخاصة بالمنظمات الدولية ، والقواعد العرفية ذات الصلة بمسؤولية المنظمات الدولية . كما يشمل تحليل المبادئ القانونية التي تحكم العلاقة بين المنظمة وموظفيها ، وتحديد الأساس القانوني لمسؤوليتها.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات